Aumentar la satisfacción en el lugar de trabajo

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Conversaciones sobre liderazgo con Ken Blanchard (howwelead.org)
Fomentar la autonomía en el lugar de trabajo para mejorar el rendimiento del equipo
Confianza de Brene Brown
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Myers-Briggs sobre cómo construir mejores equipos fomentando la confianza
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva® Hábito 4
https://www.franklincovey.com/the-7-habits/
Melhem, Y y Al Qudah, MF (2019). Compromiso laboral: Confianza y respeto para involucrar a tu equipo. Revista India de Ciencia y Tecnología, 12 (17), 1-13. 10.17485/ijst/2019/v12i17/144033.

Descargo de responsabilidad: Los miembros siempre deben consultar con sus proveedores de atención médica sobre atención o tratamiento médico, ya que las recomendaciones, servicios o recursos no sustituyen el consejo ni la recomendación de su médico o proveedor de atención médica. Priorizar su salud mental es importante para su salud general. Las afecciones mentales afectan a uno de cada cinco estadounidenses cada año. Si usted o alguien que conoce se encuentra en crisis o necesita asistencia inmediata, llame al 911 de inmediato. Si siente que necesita ayuda o conoce a alguien que pueda estar presentando síntomas de una crisis de salud mental, llame a la Línea Nacional de Prevención del Suicidio ahora mismo al 1-800-273-8255, marque 988 o envíe un mensaje de texto con la palabra HELLO al 741741 (La Línea de Crisis por Mensaje de Texto). Los sitios web, aplicaciones, libros, etc., que se presentan aquí no constituyen un respaldo ni una cobertura de AZ Blue Commercial.