文化能力

醫療保健中的文化能力是什麼?

醫療保健中的文化能力指的是醫療體系為具有不同價值觀、信仰和行為的患者提供醫療服務的能力,包括根據患者的社會、文化和語言需求量身定制醫療保健服務。一個具備文化能力的醫療保健體系重視文化的重要性,納入跨文化關係評估,認識到文化差異的潛在影響,拓展文化知識,並根據特定文化需求調整服務。最終,文化能力被認為是減少醫療保健領域種族和民族差異的重要手段。

BCBS AZ Health Choice Pathway文化能力的目的

BCBS AZ Health Choice Pathway ( HMO D-SNP) 設有文化能力項目,其中包括文化能力計劃 (CCP)。此文化計畫的願景是確保所有成員都能獲得優質的醫療保健,並充分發揮其健康和福祉的潛力。該專案的管理遵循一系列原則,這些原則指導我們的決策和合作實踐。

我們的計劃旨在保障會員享有公平和尊重的待遇,不論其年齡、民族、種族、性別、宗教、國籍、信仰、部落歸屬、血統、性別認同、性取向、婚姻狀況、基因資訊、社會經濟地位、身體或智力殘疾、支付能力、精神/身體診斷和/或文化及語言需求。我們確保在提供服務時充分考慮會員的首選語言、英語能力、讀寫能力以及視覺和聽覺能力。

我們尊重多樣性的方法是了解服務領域內人們的核心需求,並策略性地設計服務和材料,以滿足這些獨特的需求。 BCBS BCBS AZ Health Choice Pathway負責監督和管理服務的提供,並理解這些需求必須在不同的人類行為背景下得到滿足,這些行為包括但不限於思想、溝通、行為、習俗、信仰和價值觀。考慮到這些關鍵要素,我們的 CCP 旨在確保:

  • BCBS AZ Health Choice Pathway滿足了我們所服務人口的獨特多元需求;
  • 我們的員工重視、培養和接受組織內的多元性;
  • 以文化和語言能力合格的方式向所有報名者提供服務,包括英語能力有限 (LEP) 的報名者;
  • 患有 LEP 的成員的溝通需求得到滿足;並且
  • 我們的供應商合作夥伴充分認識到並敏感於我們所服務人群的文化和語言差異

要提供兼具文化和語言能力的醫療保健和服務,醫療保健提供者和/或員工必須具備一系列態度、技能、行為和政策,使組織和員工能夠在跨文化環境中有效工作。這體現了對獲取和運用獨特健康相關信念、態度、實踐和溝通模式知識的理解,從而改善服務、強化項目、提升社區參與度並消除不同人群之間健康狀況差異的需求。

文化能力管理員
珍妮特·馬勒里(馬薩諸塞州)
文化與多樣性委員會主席
AZ
  • NCQA-white-bcbsaz

  • NCQA-HEDIS-bcbsaz

© <span translate="no"><span translate="no"><span translate="no">BCBS AZ</span> Health Choice</span> Pathway</span>

BCBS AZ Health Choice Pathway ( HMO D-SNP) 是一項與Medicare保險和州Medicaid計劃簽訂合約的健康計劃。 BCBS AZ Health Choice Pathway ( HMO D-SNP) 的註冊取決於合約續約。 BCBS AZ Health Choice Pathway是亞利桑那州 Blue Cross® Blue Shield® 的子公司。

會員服務電話為 1-800-656-8991,TTY 為 711,每週 7 天,早上 8 點到晚上 8 點。會員服務部也為非英語人士提供免費語言翻譯服務。

每年, Medicare都會根據5-star評級系統對計劃進行評估。

H5587_D40881PY25_M 最後更新:10/1/24