Seminario web de evaluación de competencias de Relias Employment Services
Septiembre de 2026
Relias, en colaboración con la Alianza para el Desarrollo de la Fuerza Laboral de Atención Médica de Arizona, ofrece un seminario web centrado exclusivamente en el Herramienta de evaluación de competencias de los servicios de empleo.
Para garantizar el cumplimiento de Política 447 de ACOM, Los proveedores de Health Home deben completar los requisitos personal evaluaciones de competencias e implementar procesos de supervisión para garantizar que las evaluaciones se completen, documenten y mantenido de acuerdo con requisitos de la política.
Regístrese para el seminario web sobre la herramienta de evaluación de competencias de los servicios de empleo.
Fecha: 23 de septiembre de 2026
Horario: 14:00 - 15:30, hora AZ .
Ubicación: Microsoft Teams
Haz clic aquí para registrarte.
Esta sesión ofrecerá un análisis más profundo de la herramienta, incluyendo su aplicabilidad al personal, la asignación de evaluadores, los requisitos de observación, las consideraciones para la puntuación, los recursos disponibles, los desafíos comunes y las oportunidades para preguntas y respuestas en directo.
Público objetivo:
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Supervisores y gerentes de la agencia
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Responsables de Desarrollo y Capacitación de la Fuerza Laboral
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Administradores y supervisores de Relias
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Personal responsable de asignar evaluaciones de competencias, gestionar permisos, asignar evaluadores y supervisar la finalización de la herramienta.
Los planes de salud AHCCCS requieren que los proveedores de Health Home evalúen y certifiquen la competencia del personal en las siguientes áreas:
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Participación de los miembros
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Facturación precisa de los servicios de empleo
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Información básica sobre las prestaciones por discapacidad en Arizona ( AZ DB101)
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El programa de Administración de Servicios de Rehabilitación/Rehabilitación Vocacional (RSA/VR)
El propósito de la herramienta de evaluación de competencias de Relias Employment Services es:
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Asegúrese de que el personal entienda la importancia del empleo como un componente de la recuperación, la autosuficiencia y la integración comunitaria de un miembro.
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Informar al personal, tanto nuevo como existente, sobre los servicios y recursos de empleo disponibles.
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Verificar los conocimientos y la competencia del personal en relación con el empleo. apoyaRecursos de asesoramiento sobre beneficios, servicios de rehabilitación vocacional y estrategias de participación de los miembros.
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Promover la prestación coherente de servicios relacionados con el empleo en todos los proveedores de servicios de salud integral.
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Brindar soporte para el cumplimiento de los requisitos de ACOM 447 acerca de Formación del personal y validación de competencias.
Para obtener más información, póngase en contacto con la administradora de servicios vocacionales, Cynthia Ross.Cynthia.ross@azblue.com